LE MENTORAT

C'est une relation privilégiée entre une personne expérimentée en affaires, le mentor, et un nouvel entrepreneur, le mentoré, dans laquelle le premier accompagne le second en partageant ses connaissances, ses expériences professionnelles et son savoir-être en entrepreneuriat.

C'est un engagement libre et volontaire basé sur la confiance et le respect mutuel. Cette relation permet à l'entrepreneur de profiter de l'expérience d'une personne de carrière prête à lui communiquer des connaissances et des savoirs qu'elle a mis plusieurs années à acquérir. Une fois que le mentor et le mentoré forment une dyade, ils sont responsables du succès de la relation et c'est à eux de clarifier leurs attentes, leurs rôles respectifs et la manière précise dont chacun contribuera à l'atteinte des objectifs du mentoré.

Le mentorat synonyme de réussitE

C'est un service qui est actuellement reconnu au Québec comme l'une des mesures les plus efficaces pour assurer le suivi et l'encadrement des entrepreneurs issus de toutes les sphères de l'économie. Par le biais du mentorat d'affaires, l'entrepreneur est assuré de se doter plus rapidement des compétences d'un bon gestionnaire et du même coup, il assure la survie et la croissance de son entreprise. Le mentorat vient briser l'isolement que connaît tout nouvel entrepreneur, enrayant ainsi le découragement de la prise de décisions hâtives et sous-évaluées tout en lui permettant de développer son plein potentiel et sa détermination qui lui permettront d'atteindre la réussite.

La gestion d'une entreprise exige de nombreuses connaissances et compétences qui se forgent avec le temps et l'expérience. Un nouvel entrepreneur ne possède pas toujours le bagage nécessaire au succès de son entreprise. C'est là que le mentor trouve sa place puisque sa situation lui permet d'écouter et de comprendre les réalités auxquelles un nouvel entrepreneur doit faire face. En fait, il n'est même pas nécesaire d'être en difficulté pour demander l'assistance d'un mentor et accepter ce soutien n'est pas un signe de faiblesse ou d'incompétence, bien au contraire, c'est un pas vers l'accomplissement et la réussite de son projet.

Pourquoi le mentorat?

 Pour le mentoré  Pour le mentor
  • Accroître ses compétences,
  • Développer ses habiletés de gestionnaire,
  • Améliorer son leadership,
  • Parfaire son management d'équipe,
  • Prévoir le développement de son entreprise,
  • Développer une facilité à communiquer sa vision, ses valeurs et ses objectifs,
  • Profiter d'un jugement extérieur pour éclairer ses décisions d'affaires,
  • Être guidé sur la découverte de nouveaux outils et de nouvelles approches,
  • Être encouragé dans des moments plus difficiles,
  • Mieux comprendre le milieu des affaires,
  • Améliorer la recherche de solutions,
  • Développer l'aptitude à saisir des opportunités,
  • Questionner ses stratégies commerciales,
  • Développer une plus grande confiance et une meilleure estime de soi,
  • Équilibrer sa vie professionnelle et personnelle,
  • Revoir sa gestion de temps,
  • Apprendre à mieux contrôler son stress.
  •  Participer concrètement à la prospérité et au développement économique du Québec,
  • Contribuer à la réussite des jeunes entrepreneurs et les faire bénéficier de son expérience,
  • Contribuer à assurer la relève des entreprises existantes,
  • Continuer à servir la société et demeurer actif au sein d'un réseau dynamique, même à la retraite,
  • Donner au suivant ou encore donner ce qu'on aurait aimé recevoir à ses débuts,
  • Continuer à apprendre,
  • Être en contact avec la nouvelle génération et rester jeune.

Pour toute demande de renseignements sur le service du mentorat d'affaires offert par le CLD du Fjord, communiquez avec madame Audrey Thibeault, coordonnatrice, au 418 544-0113, poste 1207, ou par courriel à l'adresse suivante: athibeault@clddufjord.ca.